职责描述： 1.负责组织并审核项目商管全年工程、物业年度和月度经营计划.
2.负责按照商管总部或上级单位各项规章制度和流程开展业务管理工作.
3.负责组织开展下属员工业务的培训，指导和帮助分管部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。
4.负责组织考核和考评分管部门的员工绩效，调动员工工作积极性，增强分管部门员工的凝聚力。
5.负责制定、分解工程物业相关指标，并监督检查分管部门的完成情况.